员工福利经纪服务

管理员工福利计划的成本和复杂性正在稳步上升. 但是，没有采取积极措施建立可持续的福利设计方法的组织预计将在四年内增加70%的成本.

98858威尼斯70570方式有关的疾病和心理健康问题. 旨在推动行为改变的福利, such as health benefits that motivate and engage employees to make healthy choices; or mental health benefits that boost resilience and reduce stress and anxiety helps tackle this.

\n

以及降低你的风险状况和与保险公司谈判有竞争力的交易, 我们的预防性员工福利经纪帮助员工感受到更多的支持.

\n"}}' id="text-b0bcd99e36">

我们的员工福利经纪将帮助您创建一个可持续的方法，使您能够降低您的风险状况. 通过重新设计你的福利解决方案来考虑员工幸福的所有四种状态.

大多数雇主将预算的很大一部分用于慢性病索赔, 与98858威尼斯70570方式有关的疾病和心理健康问题. 旨在推动行为改变的福利, such as health benefits that motivate and engage employees to make healthy choices; or mental health benefits that boost resilience and reduce stress and anxiety helps tackle this.

以及降低你的风险状况和与保险公司谈判有竞争力的交易, 我们的预防性员工福利经纪帮助员工感受到更多的支持.

作为一个全球性组织, 我们在全球雇佣了数千名福利专家和员工福利经纪人. 无论您身在何处，我们都了解您的市场并遵守当地法规.

我们有福利专家，可以在150多个国家促进福利, 使我们能够协调各实体之间的利益, 巩固福利计划，实现规模经济. 我们提供包括医疗在内的一系列可保福利, life, accident, disability, 止损和特殊风险，并就自我保险和替代融资方法的机会提供建议.

我们也有强大的保险关系，可以协商和确保创新的利益, 从打包到定制解决方案, 充分利用我们的市场知识和全球专业知识.

我们的MMB健康趋势全球保险公司调查 确定推动雇主赞助医疗保健未来发展的主要趋势，帮助您在不断变化的世界中管理雇主提供的医疗保健的成本和风险.

我们市场领先的员工福利经纪方法的一个组成部分是数据的使用, 技术和分析. 我们用这个来帮助你:

• 更好地了解你的员工
• 根据当前成本和成本驱动因素确定节约机会
• 预测和衡量福利项目的风险和投资回报率

而我们的宽度 员工福利咨询 服务可以帮助您确定影响员工健康和生产力的有针对性的干预措施.

我们还提供 数据、分析和洞察 帮助您做出数据驱动决策的解决方案，以优化支出和参与度. 然后，这可以用来更新计划条款，并在合同续签期间挑战承保和精算假设, 用数字证明真理.

我们还可以分享您的行业同行正在做的分析, 确保你所提供的是公平和有竞争力的. 每年需要考虑的四个问题是: